三个月前的一天，上午刚上班，卢局长就把我叫到办公室一顿猛批：“说过多少次了，让你好好抓一下会议纪律，现在又被省局通报批评，我这脸往哪搁，再这样下去别干了！”

　　“是我的责任，是我督促不到位。”我连忙检讨，“昨天的视频会议我们局有两个人没穿制服，因此被通报。您放心，我保证这种事到此为止……”

　　从局长办公室出来，我皱着眉头长吁短叹，“凭什么保证，这事根本就无法可治！”身为政工科科长，负责操持这个两百多人的大局，平时最让我头疼的事莫过于开全体会时维持会场秩序。特别是这两年，随着视频会议系统的启用，要求全体人员参加的各级会议越来越多，纪律要求也越来越严。可局里总有那么一些人，不听招呼我行我素。迟到早退，着装不整，闭目养神，不关手机，交头接耳，变着花样违反纪律。上级通报批评我们局好几回了，卢局长也没少批评我。

　　说起这事我就满腹委屈，脑筋也不是没动过，各种招数都用尽了，包括会前会后点名签到、现场拍照、尊容上墙、没收手机等严厉措施。为了会议“整风”，我不惜得罪同事“唱黑脸”，真抓真管，连责令写检查、会上作检讨、通报批评加罚款、设“违纪席”这类极端举措都用过。

　　每次出台新举措，也就见几天好。过不了多久，那几个“老油条”便会旧病复发，一副“死猪不怕开水烫”的架势。就在这次视频会议前一周，徐安和梁东就先后坐上“违纪席”，在全局大会上作检讨，然后分别上台唱歌、跳舞。本来让他们当众出洋相是一种惩戒，这俩人却在台上兴高采烈地表演。事后问其啥感觉，还嬉皮笑脸地说“美滋滋”，真让人气不打一处来。

　　“陈科长，孙科长让我找你拿个材料。”上个月刚考进局里的干事小周推门走了进来，看我脸色不好，关心地问：“怎么了，身体不舒服吗？”我心里难受，忍不住对这个新人倒了一通苦水，“他们不遵守会议纪律，却让我一次次挨批，这活干得太窝囊了！”

　　“呵呵，身体没事就好，你说的这个不难解决。”小周笑着说。

　　“不难？你有啥办法？”

　　“这法子肯定有效，但就怕领导不同意。”

　　“那先不管，说来听听。”

　　小周附在我耳边一说，我听得两眼放光，“好招，妙招！你个新人可真不简单啊！”

　　我从椅子上跳起来，马上去见卢局长，向他汇报了这个想法。卢局长沉吟片刻，“这样做合适吗，他们会不会觉得是被高看了，引以为荣？”

　　“这也算没有办法的办法，也许能收获奇效，试试看吧。”

　　真让我说中了。自从宣布了新的惩戒措施，会议纪律大有改善。当徐安又一次开会迟到，梁东的手机又一次在会场响起时，我毅然决然地对他们施加了这一惩罚。看到他们如坐针毡、面红耳赤的狼狈相，我心里大感快意。几个月过去，没人再敢“顶风作案”，全局上下的良好表现受到上级领导的肯定和表扬。

　　小周传授的法子其实很简单：在会议室第一排局领导的旁边设置“上宾席”，谁胆敢违反会议纪律，就去跟领导班子成员平起平坐。